领导力发展混合劳动力计划

前线领导基本上控制着全球组织的三分之二。我们帮助您的公司实现从个人贡献者到团队领导者的未来转型，提供多样化的新兴领导技能课程。我们行之有效的领导力培养方法已帮助数千名全球领导者培养了重要技能，引领他们进入当今不确定的市场。

我们的旗舰计划，领导要素，是一种现代虚拟领导力发展体验，有助于培养有效领导的技能和知识。这种创新的方法可以随时随地通过任何设备访问，为领导者提供了一个可扩展的学习和发展解决方案。

专业发展机会可以提高员工的贡献和满意度。当人们在他们的职业发展中感到支持时，他们会变得更加投入，更加关注结果。我们的自我领导计划旨在补充更大的学习过程，它具有灵活性，可以解决个人和团队的发展问题。