学习内容设计与开发解决
组织机构繁荣当学习者兴旺发达
为了实现雄心勃勃的目标，组织必须让员工能够在高水平上工作。然而，当在不确定和日益复杂的市场中运作时，传统的学习方法无法提供您所需要的结果。
作为我们学习转型服务综合菜单的一部分，我们在三个关键领域提供创新理念和方法：内容设计、开发和交付。我们以学习者为中心的方法一方面着眼于今天，另一方面着眼于明天的内容需求，将您的员工转变为组织各级的有效问题解决者。
我们的解决
以学习者为中心的设计与开发
凭借50多年的组织学习经验，GP Strategies设计、开发并提供定制的混合课程、课件、认证计划和评估标准，以支持您的学习目标。在线万博登陆我们的移动方式包括从现场活动转向更混合的解决方案，提高在线学习的有效性，以及将更具互动性和可视性的方式集成到内容设计和开发中。
将ADDIE的最佳元素与敏捷方法的迭代元素相结合，我们帮助您设计和实施学习系统，使学习者成为学习体验的中心。作为教学设计领域的全球领导者，我们使用最新的学习理论、内容开发工具和培训模式，帮助您在适应当地文化和语言的同时实现所需的变革。
内容交付—您需要的时间、地点和方式
随着新的学习技术的出现，内容交付选项变得更加广泛和多样化。从单一课程到多层课程，我们的内容交付解决方案包括：
- 主持人和讲师指导的培训
- 虚拟讲师指导培训（VILT）
- 在职培训系统
- 自我调节，基于网络的培训
- 教学和互动视频和动画
- 移动解决方案（培训和工具）
- 教练强化系统
- 社交和协作学习系统
- 以执行者为中心的学习门户
- 现代学习之旅
- 虚拟现实
- 增强和混合现实
- 学习和性能支持聊天机器人
虚拟学习
远程工作和学习增加了虚拟学习的需求。在GP Strategies，我们与您合作创建虚拟培训和活动，提供符合您学习目标的经济高效、可定制和可扩展的解决方案在线万博登陆。
VILT是构建虚拟学习平台的第一步。我们为您提供强大的学习体验平台和技术，包括空间学习、微型学习和社交学习，让您超越VILT。这些课程将学习从一系列离散的学习活动转变为全面的学习过程，这些学习过程具有参与性、协作性，并关注个体学习者的需求。
将现代学习理论与可定制的模板相结合，我们帮助您创建引人入胜的高影响力虚拟学习。我们的敏捷开发过程提供了基于证据的学习，使员工能够通过提供他们在工作中取得成功所需的工具和内容来掌握他们的学习——不管将来会是什么样子。
计量与评价
为了确定您的虚拟学习系统的有效性，我们帮助您完善衡量和评估成功的过程。我们强有力的评估和测量系统回答了关键的学习表现问题，包括:
- 这种学习解决方案是否促进了知识转移？
- 该课程或计划是否能带来积极的商业成果？
- 组织应该衡量哪些类型的活动？
- 他们应该多久测量一次？
学习转型中的伙伴
传统的学习通常以事务性的方式进行。这里有一个讲师指导的课程，那里有一个研讨会，一些印刷或数字支持文档——所有这些都会带来一次性的学习体验，从而形成一个支离破碎的学习过程。
作为您持续学习过程中的合作伙伴，我们提供与您的业务目标一致并支持您的业务目标的集成学习解决方案。我们的内容开发和交付解决方案是整体学习生态系统的一个组成部分，其中每个组件与其他组件保持一致并提供支持，以提供一致的学习体验，从而提高学习效果。
为不断发展的学习环境开发内容。联系我们从今天开始。
案例学习
探索我们真实的客户成功案例
