生涯发展
发挥员工队伍中的优势-一次一名员工
已订婚的员工创造忠诚的客户
当组织投资于职业发展时,他们表现出对员工和企业有益的长期承诺。我们的研究表明,帮助员工制定职业发展计划可以确保他们的工作包括有意义、有趣的工作,从而提高员工的留任率和敬业度。
83%的员工表示职业支持对他们的敬业度有一定影响或极大影响
在线万博登陆GP战略的职业发展服务有助于促进职业规划,并与您看重的员工进行持续对话,从而降低人员流失率,提高员工敬业度,并形成更强大、更积极的企业文化。
人们最有可能换工作的三个原因是
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更好的职业机会/职业发展
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工作和生活的平衡
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更有趣的工作
我们建造令人惊叹的
当人们对自己的职业不确定时,很难充分发挥自己的潜力。我们的职业发展战略和计划通过帮助您的员工发现并实现他们希望从职业和生活中得到的东西,同时提供您需要的结果,从而激发他们的潜能。
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