变革管理咨询
在人与变化的交叉点上导航
改变意图和信心
你的策略在多大程度上取决于人们改变他们的心态和行为，或者采用新的工作方式？
如果没有人采纳，即使是最好的解决方案也没有多大影响。
在线万博登陆GP Strategies是您值得信赖的合作伙伴变革管理咨询我们可以帮助您建立一个在变革中蓬勃发展的组织。通过采用预防性、主动性和响应性方法的经验证的变更管理方法，我们可以帮助您的组织创造自信变更所需的敏捷性！
组织变革从我们开始
组织变革管理是一门帮助个人和组织采用新的思维、信仰和行为方式的艺术和科学，这样他们就不会陷入过去。我们的变革管理策略有助于克服变革的阻力，并推动新的思维和工作方式:
- 在领导层和利益相关者之间发展高管赞助、培训和协调
- 在您的组织中构建、增长和成熟变更管理实践和能力
- 发展有能力的领导者和高效的执行者来推动和支持战略变革
- 在整个组织中与适应性强的员工建立变化弹性
- 提供专业的变更执行者来增强、驱动和证明您的变更策略
以需要的速度取得成果
在组织的许多层次上都需要改变。在线万博登陆GP策略帮助你创作出成功的改变何时何地，以何种方式需要它。我们的变革管理咨询可以帮助您:
- 转型变革以确保业务收购、扩张和新产品发布充分发挥其潜力
- 改变文化以采用新的工作方式、思维方式，并避免文化冲突
- 大规模IT实施，以推动用户采用、降低集成成本和优化项目时间表
- 加速组织重组、优化，最终实现新业务的无缝衔接
- 当新技术或竞争对手使旧业务模式过时时，管理颠覆性变革
洞察力与创新
从我们的客户和专家团队中发现思想领导力
播客
插曲#69 |混合工作场所的关键技能
劳动力已经发生了永久性的变化。你现在和未来的员工需要哪些关键技能?他们现在面临哪些挑战?明天的领导者将如何培养?加入Kerry Hearns-Smith，就这些话题进行启发性的讨论。.．.
