洞察与创新展

每集《洞察与创新》都将讨论新兴战略、技术及其在劳动力转型和员工发展中的应用。

聆听业务领袖、绩效改进实践者、学习和发展专业人士与新趋势和最佳实践一起讨论他们的工作。

插曲#3 |入职技术人才

虽然几乎每个行业都受到劳动力短缺的影响,但这也加剧了技术行业本来就紧张的入职需求。在本期节目中,海蒂·米尔伯格(Heidi Milberg)和安迪·里根(Andy Reagan)讨论了挑战、转型以及组织需要什么来确定未来的技能和技术人才。

改进组织结构表演通过员工发展

提高组织的绩效不仅仅是一项技术。如果没有人采纳或有效使用,即使是最好的战略、技术和解决方案也不会产生什么影响。成功的关键在于你的员工,以及新的员工发展方法如何成为构建敏捷性和竞争力的战略燃料。本系列旨在探索企业领导者如何构建其组织,将员工发展作为一种战略工具,以确保即使是最复杂的挑战也能取得成功。

会见主持人:马特多诺万

马特·多诺万头像

Matt Donovan自2019年12月起担任首席学习与创新官。他是一位公认的学习界人士,拥有超过25年的以学习者为中心的解决方案设计经验和领导高影响力开发团队的经验。他不仅获得了各种各样的行业奖项,而且他的文章定期发表,并在各种国内和国际会议上发表。自2009年加入公司以来,他在GP Strategies担任越来越重要的角色。在目前的职位上,多诺万合作实施并发展了GP Strategies的创新厨房。你经常会发现他在全球行业会议上演讲,或为特定行业的出版物撰写文章。马特拥有布卢明顿印第安纳大学教育学士学位和教学系统技术硕士学位。在线万博登陆

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