新策略规划学习内容
内容设计对于今天的移动学习技术
内容管理是设计有效学习计划的第一步。然而，许多公司缺乏有效的内容管理策略，既能推动学习，又能产生稳定的投资回报。
一个成功的内容管理策略关注的是学习体验的无情相关性。虽然可能有现成的好内容可以被管理，但关键是我们要超越一般的转移到高度可应用的转移。
我们独特的内容管理方法结合了最新的学习技术和交付，以支持您随时随地需要的移动学习。当你没有选择构建自己的内容时，我们的创新内容管理服务将使你的组织将学习成果提升到一个新的水平。
有效的内容管理策略．
内容管理适合你的学习需要
在线万博登陆GP战略可以使用我们的5B流程来优化现有的和可用的内容，同时战略性地构建选择的资产，并将它们混合在一起，以创造有效的学习体验。有些组织只需要一种方法。其他人则可以从这五种因素中受益。利用我们在内容管理方面的丰富经验，我们与您的团队紧密合作，以确定内容管理方法的正确组合，以满足您的学习者的需求和您的预算。
借
当你没有时间或资源从头开始构建内容时，借阅可以提供高度针对性的内容，以满足特定的学习需求。在大多数情况下，除了定位和下载内容的时间外，借来的内容没有其他成本。
买
有很多预先建立的学习程序可供销售。你可以在购买之前对内容进行审查，但是许多学习程序供应商要求你购买比你需要的更多的内容。
构建
在许多公司中，创建相关学习资产的专业知识存在于组织内部。然而，这种方法需要知识和工具来生成高质量的内容。
弯曲
组织学习的最大问题是提供低质量的学习者体验。弯曲从所有适当的来源吸引内容，以创造一个迷人和无缝的学习体验。
烧伤
抓住机会使你的内容合理化。优先考虑并删除不相关的内容。
的权力的相关性
如果员工不参与策划的内容，他们就不会学习。使用我们独特的“三层关联”方法，我们创建了有策划的学习旅程，影响学习过程和您的业务。这些层次激励员工学习:
- 提供定义与您的组织相关的问题的内容
- 展示内容如何适用于每个学习者的角色
- 让学习者将所学知识应用到他们目前正试图解决的实际问题上
背景和相关性为推动有效学习的策划内容奠定了基础。我们确保他们成为你的内容管理策略的组成部分。
创建参与学习旅行
我们经过验证的内容管理策略专注于为您的员工创造相关和有意义的学习体验。通过将学习与学习者联系起来，我们帮助您:
- 明确你的内容管理需求
- 确定什么类型的内容最能实现你的学习目标
- 提供将内容链接到业务目标的上下文
- 利用技术在合适的时间向合适的人提供内容
- 代理权限和客户端与内容所有者之间的对话
- 协助您实现内容管理技术
- 提供评估工具以确定内容管理策略的有效性
最重要的是，我们的内容管理服务跨越了企业管理生命周期的所有方面。从建立与您的业务目标一致的管理模型框架，到开发基于角色的、激发学习的专题知识，我们与您一路同行。
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